Zehn Teilnehmer:innen des Master Leadership Programms (MLP 5.0) haben vor kurzem ihren erfolgreichen Abschluss gefeiert. Hinter ihnen liegt eine intensive, zweijährige Lernreise voller neuer Erfahrungen, Begegnungen und persönlicher Entwicklung.
Das MLP bietet mehr als klassische Managementtrainings. Es kombiniert Projektarbeit, Peergruppenformate, Hospitationen und Assessments – und bringt dabei Menschen aus ganz unterschiedlichen Bereichen des Sozialwerks zusammen. Genau das macht den besonderen Reiz des Programms aus.
In den Rückmeldungen wurde immer wieder die intensive Vernetzung und der offene Austausch zu Führungsthemen betont. Viele der Absolvent:innen hoben hervor, wie sehr das gegenseitige Vertrauen und die Unterstützung in der Gruppe ihnen geholfen haben, sich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
Eine davon ist Anika Skodell. Sie leitet seit Oktober 2023 das Servicecenter Personal und wird in Kürze als die Leitung der Organisationsentwicklung in der Sozialwerk St. Georg Teilhabe übernehmen. Für sie war vor allem der spartenübergreifende Austausch eine große Bereicherung:„Wir haben uns gegenseitig unterstützt, Rückendeckung gegeben und gemeinsam ein Führungsverständnis entwickelt, das wir auch über den Kurs hinaus weitertragen möchten. Es war toll, dass uns als Führungskräften die Chance gegeben wurde, zwei Jahre lang so praxisnah zu lernen – mit Raum zum Ausprobieren, auch mal zum Scheitern. Ich schaue jetzt ganz anders auf meine Rolle, habe ein viel besseres Verständnis für andere Bereiche – und einen echten Methodenkoffer im Gepäck. Dafür bin ich sehr dankbar.“
Auch die Rollenklarheit, also das eigene Verständnis von Führungsverantwortung, ist für viele ein zentrales Ergebnis des Programms. Deshalb wurde von vielen Teilnehmenden auch die Wichtigkeit gezielter Qualifizierungsangebote für neue oder angehende Führungskräfte betont – gerade in einem so vielfältigen Unternehmen wie dem Sozialwerk St. Georg.
Wir sagen: Herzlichen Glückwunsch an alle Teilnehmer:innen des MLP 5.0!
