Abschluss des Master Leadership Programms 6.0

Zwei Jahre gemeinsamer Lern- und Entwicklungszeit liegen hinter ihnen: Dreizehn Teilnehmende des Master Leadership Programms 6.0 haben sich in dieser Zeit mit ihrer Führungsrolle auseinandergesetzt und daran gearbeitet, sie weiterzuentwickeln – mit großem Engagement.

Das Programm umfasste verschiedene Module. Trainings zu Führungskompetenz, betriebswirtschaftlichem Wissen, persönlichem Auftritt und agilem Arbeiten waren zentrale Bausteine. Ergänzt wurden sie durch eine Projektarbeit, Lerntandems, persönliche Coachings auf Grundlage des DIGs, Assessments sowie Hospitationen in unterschiedlichen Bereichen des Unternehmens.

In der Abschlussreflexion wurde – wie auch in den Jahrgängen zuvor – vor allem eines deutlich: der außergewöhnliche Zusammenhalt in der Gruppe. Die Möglichkeit zur engen Vernetzung und das Vertrauen, das über die Zeit gewachsen ist, haben den Kursus geprägt. Sie machten es möglich, immer wieder die eigene Komfortzone zu verlassen und persönliche und fachliche Entwicklung zu erleben.

Ein besonderer Moment war die feierliche Zertifikatsübergabe durch den Vorstand. Sie bot einen Rahmen für den Austausch zwischen Teilnehmenden, Management und direkten Vorgesetzten – ein Dialog, der die Bedeutung wirksamer Führung und gemeinsamer Verantwortung im Unternehmen nochmals unterstrich.

Wir gratulieren allen Teilnehmenden herzlich zum erfolgreichen Abschluss und danken ihnen für ihren Einsatz und ihren Beitrag zu einer starken Führungskultur in unserem Unternehmen.