Auch die Kinder & JugendRäume suchen für ihre Einrichtungen Personal, in erster Linie Erzieher:innen und Heilerziehungspfleger:innen. Viel läuft über „Mund-zu-Mund-Propaganda“, aber der Bedarf wird dadurch nicht vollständig gedeckt. Und da die Sparte ihr Angebot kontinuierlich ausweitet, wird sich dies auf absehbare Zeit nicht ändern.
Also gehen auch die Verantwortlichen dieser Sparte neue Wege: Gemeinsam mit einem auf die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte spezialisierten Dienstleister wurden in einer breit angelegten Online- und social-media-Kampagne neue Mitarbeitende gesucht – in Italien! Mit Erfolg: 119 Interessierte meldeten sich bei der Agentur „Linguedo“ und wurden von dieser in Gesprächen auf ihre grundsätzliche Eignung geprüft. Sieben Bewerber:innen blieben letztendlich übrig und nahmen in der letzten Woche an einer Kennenlernreise nach Bad Fredeburg und Gelsenkirchen teil. „In erster Linie stand natürlich das Angebot für Kinder und Jugendliche im Sozialwerk im Vordergrund,“ berichtet Ludger Henkel, Geschäftsführer der Kinder & JugendRäume. Er begleitete die Kandidat:innen während des „look-and-feel“-Trips. „Ich glaube, wir haben eine gute Mischung angeboten. Natürlich haben wir ausführlich unsere Wohngruppen in Bad Fredeburg und Gelsenkirchen vorgestellt. Wir waren aber auch in der KITA „Kleine Knappen“.
Die Kultur kam ebenfalls nicht zu kurz: Andreas Weber, Mitarbeitender auf der Polsumer Straße in Gelsenkirchen, hat uns mit viel Liebe fürs Detail seine Stadt gezeigt. Anschließend ging es dann ins Altstadtcafé. Zudem haben wir mit allen Bewerber:innen Einzelinterviews geführt. Das war, ehrlich gesagt, für beide Seiten anstrengend, hat sich aber gelohnt!“, berichtet Henkel weiter. Von den sieben potenziellen neuen Mitarbeitenden – übrigens alle, wie in Italien üblich, mit abgeschlossenem Studium der Erziehungswissenschaften und zum Teil mehreren Jahren Berufserfahrung – erhielten fünf das Angebot für einen Vorvertrag. Nach drei intensiven Tagen ging es für alle dann wieder zurück nach Italien, mit ein paar Tagen Bedenkzeit im Gepäck. Henkel: „Wir sind sehr gespannt, wie viele von diesen fünf Bewerber:innen letztendlich zusagen werden und bei uns arbeiten wollen.“
Nach einer solchen Zusage bietet Linguedo, die Vermittlungsagentur, den Erzieher:innen Deutsch-Sprachkurse an, die sie zum Niveau B2 absolvieren müssen. Das dauert ca. acht bis neun Monate und danach kämen sie wieder zurück nach Deutschland. Bis zur Anerkennung ihrer Qualifikation durch die Bezirksregierung arbeiten sie dann in einem ähnlichen Vertragsverhältnis wie Erzieher:innen im Anerkennungsjahr. Nach der formellen Anerkennung werden sie unbefristet als vollwertige Fachkräfte übernommen.
Ludger Henkel ist gespannt, „ob der Versuch funktionieren wird. Drücken Sie uns bitte die Daumen!“ Machen wir, versprochen!
